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琥珀の残像

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野谷のオヤジの人材管理術



四国電力の飛び降りやっちまった

19歳のニイチャンも、

野谷のオヤジみたいな上司に恵まれてたら、

なあ・・・。


私も過去、数年肉体労働やってて、

多少は土建業界隈の雰囲気知ってるけど、

こんな社長は一人もいなかったなあ。。


もし私が若かったら、

野谷のオヤジの会社で働きたいもんな。



社員の人間関係に非常に気を付けてる

野谷のオヤジの会社では、

おそらく新人イビリとかいじめとかないでしょう。

勘でわかるわ。

飛ばれたくないしね、せっかく育てたのに。


どんな組織もねえ、

良くも悪くもトップ次第ってとこあるし。

変な奴がいる会社って、

結局上も変だったりするのよ。

カネ、カネ、ばっかりとかな。

カネばっかりって、当たり前じゃんって?


いやいや、そうじゃないんだって。

人を大事にしない、血の通ってない組織って、

短命に終わるのですよ。それが世の常。


目先の事しか頭にないからね、

お金第一主義のとこは。


綺麗ごとはよせ??

じゃあ、修羅の巷でよろしいわけ?

多少給料が良くても、

毎日ギスギスしててさあ、

楽しさゼロやりがいゼロで、

人間関係氷河期みたいな仕事が、

辛過ぎて続くわけないんだよ、普通の人間は。


仕事、イコール社会貢献、

って認識をせめて、

1センチくらいは持っててほしいっすね。




キツい経験も、生きてりゃ

笑って話せる時がいつか来るさ。



昭和に比べりゃ、今のブルーカラー業界、

とーっても優しいよー(笑)

だってー、厳しい事言うと飛んじゃうしね。




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